Télétravail : quels enseignements tirer des accords collectifs et de leur application ?

L’heure serait-elle venue de mesurer les réels impacts de l’application des accords télétravail ? A l’heure où des négociations sur cette thématique sont inscrites dans le calendrier social de certaines entreprises, il convient aux DRH et aux DRS de questi…En afficher davantage

Management à distance et au-delà : quand le télétravail bouleverse la santé et la sécurité des salariés.

Depuis la crise sanitaire de 2019, le management à distance s’est largement étendu et établi dans bon nombre de structures professionnelles qui ne pouvaient pas se permettre un arrêt de leur activité, adoptant ainsi le « télétravail ».…En afficher davantage

« Mon boss va s’étouffer en lisant ça » : cette vérité qui dérange sur le télétravail
Une enquête majeure bouscule de nombreuses certitudes sur le sujet

Un effet spectaculaire sur le bien-être des salariés

https://www.presse-citron.net/mon-boss-va-setouffer-en-lisant-ca-cette-verite-qui-derange-sur-le-teletravail/

Télétravail à l’étranger : quelles sont les règles ?

Le télétravail à l’étranger est-il autorisé par le droit français ? L’employeur a-t-il son mot à dire ? Quelles règles s’appliquent ? Quels sont les risques ? Décryptage.

https://www.cfecgc.org/actualites/teletravail-a-letranger-quelles-sont-les-regles

Télétravail : vers une indemnité automatique pour l’occupation du domicile ?

Un salarié sur cinq a eu recours au télétravail hybride [1] ou full remote [2] en 2024, selon une étude de l’INSEE [3].
Face à la recrudescence du recours à ce mode de travail, la Cour de cassation est de plus en plus amenée à se prononcer et à préciser les zo…En afficher davantage